À propos de l’offre d’emploi
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Dans plus de 50 pays et sur les cinq continents, les 55 000 collaborateurs de Colas sont engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges. Créé il y a plus de 90 ans, Colas ambitionne d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?
Votre mission
Au sein de la DRH de la Division Internationale vous serez rattaché(e) à la Compensation & Benefits and International Mobility Manager.
Vos missions sont les suivantes :
– d’actualiser les Process de la DRH Internationale
– d’accompagner les acteurs RH dans la prise en main et l’utilisation des nouveaux processus et outils mis en place
– d’être support dans les processus prévus des revues de rémunération des expatriés et contrats internationaux
– de créer un SharePoint Expatriés
– de participer à un inventaire des conditions et pratiques de Mobilités Internationales sur le périmètre EMEA
Pour cela, vous avez :
Le goût de la mise place de processus opérationnels
Des facilités dans la gestion des chiffres et les Systèmes d’informations
Votre profil
En dernière année d’école de commerce ou RH. Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois.
Vous souhaitez allier vos connaissances techniques et votre vision des enjeux RH.
Vous avez un niveau d’anglais courant.
Votre sens de l’écoute vous caractérise pour trouver des solutions adaptées à un contexte multi-culturel.
Vous êtes force de proposition et êtes capable de travailler en équipe.
Le poste est basé à Paris 15.
Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges. Nous rejoindre, c’est nous aider à remplir notre mission.
Nos salariés bénéficient :
– D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale
– De formations adaptées à chaque profil
– D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe
– De perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction…
…le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et l’évolution de carrière au quotidien.
Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites.
Si ces valeurs vous parlent, alors … Qu’attendez-vous pour postuler ?
https://www.linkedin.com/jobs/view/3078947751/?alternateChannel=search&refId=Sv5geotaZmtlc3H9KLXg%2FA%3D%3D&trackingId=2eA8TMugHowsSPJJbxFU9A%3D%3D
- CDI
- ASAP
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